Los bonos son calculados por generaciones, no por niveles, por eje. si calificas a director, teniendo 3 patrocinados personales y habiendo ayudado a que esos metan a sus primeros 3 cada uno , automáticamente tus bonos de igualdad son de toda tu organización, incluyendo tu primero y segundo frontal ganarías de toda tu organización una igualdad en ingresos del 50% en ingresos de residual y BCI hasta donde encuentres el próximo director. En el diagrama adjunto se aprecia en las líneas moradas como opera las capas generacionales CLICK